Cómo calcular los porcentajes de cambio de sueldos

Un nuevo trabajo o una promoción pueden traer un nuevo salario. 

CALCULAR SUELDO

Al negociar un nuevo salario con una corriente o un nuevo empleador, es importante que usted entienda su valor a la empresa y entender cómo negociar este valor. También puede ser útil si usted entiende exactamente lo que la empresa le está ofreciendo. Por ejemplo, si el director de recursos humanos habla en términos de salario exacto, es posible que desee saber qué por ciento este incremento es igual.Si dos empresas se encuentran en una guerra de ofertas por encima de su empleo, es posible que desee para que una empresa sepa en qué porcentaje el otro quiere aumentar su sueldo.

Escriba su nuevo sueldo en un pedazo de papel o introducirlo en una calculadora. Suponga para este ejemplo que el nuevo salario es de $ 53,000 al año.

Reste el salario anterior del nuevo salario. Si su salario anterior era $ 45.000, usted restaría $ 45,000 de $ 53.000. La diferencia es de $ 8.000.

Divida la diferencia ($ 8.000) por el salario anterior ($ 45.000). La respuesta en este ejemplo sería 0.177.

Mueva el decimal en la respuesta dos espacios a la derecha para encontrar el porcentaje. En este ejemplo, el salario por ciento cambio sería 17,7 o aproximadamente 18 por ciento.